Všichni víme, že odbory jdou na ruku Babišovi a podkopávají demoškami vládu, která nás chrání jak to jen jde před russkou invazí. Měly by se tedy odbory úplně zrušit? Já říkám, že rozhodně ano!
Šlo by se na to ovšem postupně. V prvním roce by byla výrazně omezená pravomoc odborů a naopak vedení firem by se nad odbory dala větší moc. To je důležité, protože se můžeme podívat v scholzistickém socialistickém Německu, jak to tam s odbory dopadá. Naprosto zamrzl trh práce a největší evropská ekonomika to odsírá. Do takového socialismu tu zabřednout fakt nechceme.
V druhém roce by přestaly odbory poskytovat zastoupení dezolátům - lidem, kteří byli zaznamenáni na protipravicových demoškách, nebo jak vyjadřují na sociálních sítích podporu teroristickému státu. Pokud by si takový člověk (po odpykání trestu a nalezení nové práce) stěžoval, zavedl bych standardizovaný dopis jako odpověď, zhruba ve znění:
"Dobrý den, obdrželi jsme vaši stížnost. Firma (název) je velice zklamaná a mrzí ji na vás, že po tom všem, co pro vás udělala, jakou příležitost vám dala přesto, co jste zač, se jí odvděčujete takto. Tímto s vámi s okamžitou platností rozvazujeme pracovní poměr bez nároku na odstupné, zájemců o (už ne) vaši pozici je vždy dost. Na shledanou." Je třeba dezolátům ukázat, že už jim nebudeme tolerovat, aby si otevírali papulu na své chlebodárce.
Ve třetím roce by pak byly odbory zcela transformovány a začleněny pod oddělení každé firmy, kde by plnily funkci hodnocení efektivity nadřízených, spíš než poslouchání neustálých nářků lidí, co podepsali smlouvu, že budou makat za určitý peníz a najednou se jim zdá, že to snad není fér. Když se někomu někde nelíbí, může kdykoliv jít jinam. |
| Republika občanská |
 49 |
|
|
31 